什么是软考

软考也叫软件水平考试，全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。那么软考一年可考几次？软考有什么用呢？

什么是软考

软考是计算机软件考试，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试。软考是国家级的认证，是职称考试，也是职业资格水平考试。软考并非竞赛开始，报名条件极其宽松，不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。

部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的。

计算机软件资格考试设置了 27 个专业资格，涵盖 5 个专业领域， 3 个级别层次（初级、中级、高级）。计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了二十多年，近十年来，考试规模持续增长，截止目前,累计报考人数约有五百万人。

软考资格

• 初级资格：信息处理技术员、网络管理员、程序员、信息系统运行管理员。
• 中级资格：网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、软件评测师、软件设计师。
• 高级资格：网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。

软考一年可考几次

软考每年有两次考试，分别安排在上半年和下半年。

上半年考试时间为 5 月下旬，下半年考试时间为 11 月上旬。每年上半年和下半年的开考资格安排会有所不同，有些资格一年考两次，有些资格一年考一次，考生可以根据每年的考试计划安排进行报名。

软考有什么用

以考代评

所谓的以考代评，就是考过对应的级别，就能获得对应级别的职称。一般在国企或事业性单位居多，具体职称评定可以问问公司人事部门，考上证书后，说明你有中级、高级职称。

软考是计算机行业唯一的以考代评职称资格考试，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师），还可以享受退休中高级职称补贴待遇。

入专家库

具有中级职称或同等专业水平且从事相关领域满 8 年者具有高级职称，或同等专业水平可进入评级专家库。

跳槽加分，升职加薪

软考中高级证书是进入系统集成企业的敲门砖。

大部分公司会倾向于有证的求职者。软考证书也会成为衡量员工的项目管理能力的标准，也会给予涨薪或奖励，也是内部升职的条件之一。

积分落户

拥有软考证书，在一线城市人才引进积分落户中，可获得相应的加分。

个税抵扣

软考证书符合国家个税专项抵扣（继续教育），可申请个税抵扣。

企业申资

系统集成的企业为了能获得更多的大项目，必须申请企业的资质级别，申请资质的条件之一，就是要求员工有一定数量的中级系统集成项目管理师，高级的信息系统项目管理师证书，项目申报成功后，公司会给予持证人一定奖励。

企业投标

根据中华人民共和国政府采购法及招标文件要求，拥有软考中高级证书可以获得加分，增加中标率。